溧水育儿师费用育儿嫂请年轻的还是年龄大点
二胎产假马上要结束了，去工作吧，家里老人身体不好，孩子没人照顾；不去工作吧，再过几年就四十了，辞职以后再找工作很难，一家四口不能全指望孩子爸爸那点工资。
何况作为八零后的我们，还面临着双方父母的养老问题。再三思索，还是决定去上班。
上班后孩子谁照顾呢？打听了一下，当地的育儿嫂大约在3600-4000左右，白天上班，负责照看孩子和做家务，这个价格还是可以接受的，于是联系了几家中介，让他们给介绍几位育婴师。
找育儿嫂之前上网搜了好多资料，都说育儿嫂的好处有很多，我也是相信了，满怀憧憬的请了一位。但是想象是一回事，真正用了以后才发现很多问题，今天我先把找育儿嫂的经历告诉大家，下一篇文章再和大家分享育儿嫂在家出现的各种问题。
首先，刚开始可以多选几个，多找几个家政公司。因为每一家公司都是根据要求给推荐一个，见了面他们会让你先试上两天，不合适再给你推荐其他的。但这样挺麻烦的，毕竟去自己家里，如果不合适，一两天换一人，耽误事不说，浪费精力，不如一次性多见几个，找个有眼缘的，所以我一下联系了三个家政。
其次，都说家政给推荐都是先推荐不好的，这点我信，除非我们凑巧，正赶上好的育儿嫂待职中。所以，面试一定要多见几个，了解有没有经验，干了几年了，服务了几个客户,宁可选干了一年只服务一个客户的，也不要选择干了3年服务了十多个客户的；干一年服务一个客户，说明她做的好，上一个客户很满意；不是说服务的孩子越多经验越丰富。
还有一点，不要相信她们的证件，除了健康证对雇主来说是最重要的，其他很多都是花钱就可以办出来的，培训也就培训那么几天，很多家政机构给他们推荐考育儿证，月嫂证，通奶师等等，越多越便宜，也就是所谓的打包价，所以不是说他们手里的证越多越好。
我找的第一个育儿嫂，因为她给我看了好几个证，觉得比较专业，所以决定雇用，但用了以后才发现她的实操能力特别差，照顾孩子和营养搭配还不如我自己专业.......
现在的育儿嫂越来越年轻化，30多岁的是正常现在，甚至还有20多岁的，
对年轻人来说，育儿嫂越年轻，和我们的育儿观念越接近，比较容易好沟通，我和我老公一开始也是这么想的。但可能是我们遇人不淑吧，用了两个30多岁的，如果满分是100分的话，他们50分都做不到，懒是两个人的通病，有空就玩手机，他们除了做饭，每天早上来了给拖一遍地，家里的活一点不做，我们家每天都是乱糟糟的。
玩具从不清洗，更别说消毒了，奶布围嘴也不知道烫一烫，这些都是我们自己趁孩子睡觉的时候做的。很差劲，既然做这份工作了，孩子玩的用的都不上心，那我为什么还用你呢？我是给孩子请的保姆，不是请的祖宗！
再说现在，我用的是一个接近50的阿姨，人勤快，照顾孩子用心，自己有带娃的经验，对我也很贴心，家里每天都收拾的干干净净，就冲人家认真的态度，我们看着都心情舒畅。
之前还担心年龄太大，在育儿方面有代沟，不好沟通，事实证明我想多了。因为她过来是以打工者的身份，而不是以家人的身份，所以在照顾孩子方面都是以你为主，所以，在我看来，年龄大点的育儿嫂反倒比年轻的有优势！
当然我不是排斥年轻的育儿嫂，可能是我遇人不淑，找了两个年轻的都不好；也不是所有年龄大的都优秀，可能是我运气好遇见了。
最后说一下，面试育儿嫂时，一定要把你的要求提前和她说好，能干就干，不能干在找一个，毕竟选择是双向的。
什么要求呢？我当时面试的时候就是说辅助我把孩子照顾好就行，帮忙做做饭，打扫下卫生，现在想想就是说的太简单了，育儿嫂到了我家比我还轻松。所以面试要求一定要多，比如：
1：怎么照顾孩子，要按时喂养，怎么喂，吃什么；
2：宝宝餐具消毒、玩具和衣服清洗、多久消一次毒要提前说明白。
3：家务方面：做饭标准，卫生标准（地板，桌子，门窗等多久擦一次）
4：还有一个就是个人卫生问题，我找的一个年轻的育儿嫂，洗头洗澡不勤，好几次都看她顶着油乎乎的头发来上班，着实让人不悦。
育儿中遇到很多问题，作为二胎宝妈，我愿把我的育儿经验分享给大家，下期给大家分享一下请育儿嫂和保姆的区别。喜欢的欢迎点赞关注哦！