宾馆电器维修工工资高吗招工超龄遭拒绝巧修
老梁今年53岁了，原是陕西某县一家国营机床生产厂家的高级技术员，六年前，正当他要荣升工厂负责技术的副厂长之时，工厂倒闭了，于是他和妻子在县城开了一家酒店，生意红红火火，酒店规模由小到大，最后发展到有员工三十多名，正当他事业有成之即，酒店所在的区域开始拆迁了。他和妻子合计把酒店开在别的地方，于是一直在寻找位置，正当老梁选址之时，他父母双双得到重病，于是老梁只好把酒店关了后陪父母看病。
老梁是独子，父母是农村的没有退休金，一年多看病下来，几乎花光了开酒店挣来的钱，父母的病算是看好了，但需要长时间的调养，可这时老梁的生活却陷入了窘境，再开酒店已没有了资本，好在女儿已经结婚，不再需要他操心，这时他妻子提出，想给别人当保姆挣钱，老梁一听就生气了，他说“你在家照顾父母就行了，要挣钱也是我男人的事”，于是老梁就开始关注起网上的招工启示。
江苏的一家大型机械产品加工厂的招工广告引起了他的兴趣，工厂招25岁——50岁的熟练机床维修人员数名，要求有一定的工作经验，如果经验丰富，年龄可适当放宽，工资每月6000元，交社保及五险一金，他妻子说“你都53岁了，已经不符合工厂的招工标准”，他说“你没看明白，广告说有经验的可以放宽年龄，我以前在厂里就是负责维修机床的高级技术员，不会有问题的。”于是，老梁简单地整理了一些行装，坐火车直奔江苏的那家工厂而去。
以老梁特有的职业经验，他预先填好了简历表，去工厂面试时，换上了一套毕挺的西装，还特意地去理发店整理的头发，当他信心满满来到工厂人事部办公室面试时，前台接待员告诉他，人事经理正带着一名刚招的员工去六车间按排工作去了，他问明六车间的方位直奔而去。走到六车间门口，他看见一位三十来岁、穿着西装、打着领带、戴着眼镜，模样像领导的年轻人，正跟一个人交谈，于是他过去问“您是不是人事部经理？”，“找我什么事？”年轻人答道。老梁连忙从公文包里拿出简历递给他说“我是来面试的，这是我的简历。”人事经理瞟了一眼简历说“你已超过我们的招工年龄，不符合标准。”说完，把简历扔给了老梁。
老梁一听急了“你怎么简历都不看就回绝了？不是说，有经验的年龄可以适当放宽吗？”人事经理不耐烦地说“放宽也最多一年之内，你都超过3年了，这还用看吗？”老梁急的声调有点高了“我一千多公里坐火车辛辛苦苦地赶来，花了那么多钱，你总得给我个机会吧？”，这时工厂老板急冲冲地过来问“你们在吵什么？”人事经理说“他是来求职的，可年龄已经超出，我回绝他，他还要厂里补偿损失。”老梁忙说“我不是要厂里补偿损失，只是说来一趟不容易，要求给个机会”，老板对人事经理说“你应该同人家心平气和地解释，不要在大庭广众之下争吵”。
老板说完对旁边的另一个人说“王主任，你们六车间的三号生产线，到底什么时候能开工？”王主任说“五六天吧。”老板一听急了“都停了二天了，你还要停五六天？”王主任说“机床坏了，有什么办法呢？厂维修部的技师说，是机床的机芯坏了，已联系了出产厂家，厂家回答，五天后就可赶到。”老板说“你知不知道，停一天就要损失几万元，你们就不能找找外面的修理单位？”王主任说“找外面的维修没有用，这方面我们厂的维修部是最权威的。”还没走的老梁算是听明白了，他走到老板面前说“老板，修机床我有些经验，能不能让我检查一下？”老板打量了老梁一下，穿的干干净净，头发整整齐齐，像个有文化的中年人，心想，“反正自己也要过去看看”，于是就说“那就跟我一起去看看吧”。
走到车间三号生产线机床旁，老梁问王主任，电阐在哪里？王主任指了指机床正前方的墙壁上，老梁说“你去把电闸推上，人不要走开，我让你推下，你马上推下。”王主任心想“什么人啊，还没进工厂就先指挥起我来了，我好呆也是个车间主任呀”，可旁边没有一个工人，老板又示意，王主任只好去把电闸推上，这时老梁起动了机床开关，机床发出无力的吱吱响声，老梁绕了机床走了一圈，关闭了机床开关，又示意王主任再把电闸推下，然后对老板说“这机床是引线熔断了，一般厂里材料库都备有引线，让维修部派二个人换上引线就好了”。
老板对呆站在那里的王主任说“还不赶快到维修部去，叫他们领了引线过来”，王主任不情愿地到维修部去了，他把这事跟维修部邓主任一说，邓主任立刻说“不可能，引线断了，机器怎么可能还转动呢？”王主任说“那你自己去跟去跟老板说去。”邓主任带着技师和几名维修工过来了，但却没把引线领来，老板问“为何不把引线领来？”邓主任说“因为引线熔断了，机器不可能再转。”老梁对他解释道，“若机床引线只有一根，那么机器是不会转的，可这台机床是2005年生产的，引线有三根，所以机器还会转，说明你们在维修时从未换过引线。”老板对邓主任说“反正你们也修不好，不如试试再说”。
引线领来了，两名维修工准备拆机床底壳，老梁说，拆底壳装上装下要花几个小时，我听声音判断是外面的一根断了，只要把旁边的一块小侧板拆下就可以了，一名维修拆下侧板后用手机一照，果然是引线熔断了，然后换上引线后，机器自然的又正常转了起来。这时，老梁又对邓主任说“引线断后，你们维修工又反复起动过机器，这样对另两根引线都有损伤，一个星期内必须找空把另两根也换了，以免影响正常的产品生产”，这时的邓主任在老梁面前就像是小学生一样，只有回答好、好，是、是的份了。
老板一切都看在眼里，他握着老梁的手说“太感谢你了，差点把你这个人才给拒之门外”，又对人事经理说“我先不批评你了，快去通知食堂，准备一桌最高规格的酒席，我要为老梁的入职接风洗尘”。在酒席上，老板三杯酒下肚，说话开始滔滔不绝“你们别看不起年龄大的，我也50多岁了，你们还不是在我手下打工，除了玩手机、上网、学电脑不如你们，还有什么不能干的，我通过与老梁聊天，我看老梁比你们都强，人家是八十年代的大学生，国营厂的将要升副厂长的技术骨干，又是成功经营酒店、手下有三十多名员工企业家，之所以53岁还出来打工，都是由于不可抗拒的力量，不是因为能力不够，这个厂我说了算，我宣布，即日说，老梁担任总厂负责技术、生产和人事的经理，月薪2万，年终享受一级年终奖的奖励。”老板宣布完，人事经理、王主任和邓主任都伸长了舌头。
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