杭州育儿讲师工资选择优秀育儿嫂应该把握的
随着国家二胎政策的放开，城市生活水平的提高和科学育儿的观念逐渐普及，家政行业服务人员这几年一直处于供不应求的状态，特别是 优秀育儿嫂 更是紧俏，即使是很多家庭花了上万的高价格也没找到满意的育儿嫂。晨心到家通过分析认为主要原因还是很多宝妈宝爸不知道如何去选择一个优秀的育儿嫂，还有就是很多家政公司本来也不专业，甚至存在严重的不诚信行为，对客户需求不注重，为了中介费随意敷衍和推荐人选。今天晨心到家资深人才测评老师就告诉大家选择优秀育儿嫂应该把握的几个关键：
一、身体和心理健康：一个优秀的育儿嫂必须要具备良好的身体素质，工作精力充沛。主要指标为：
1、观察阿姨的整体健康状态和精神面貌，一个人的基本身体素质和工作精力是否充沛其实是一眼能看出来的，顺便也把大家通常说的眼缘这关过了。
2、要求出示健康证，除开健康证以外要求上户前进行正规医院全面体检，体检内容包括候选阿姨除一般的血压、空腹血糖、转氨酶、乙肝五项、心电图、白带常规和胸部X片常规检查外，重点排除三高，以及结核、病毒性肝炎、妇科传染病以及各种性病、沙眼、手足部真菌感染等传染性疾病。以及胃幽门螺旋杆菌的检测，这个可能很多人都忽视和甚至都没听说过。这个幽门螺旋杆菌的传染性是比较强的，晨心到家认为一家 专业家政公司 必须提醒也有责任告知客户。3、除开身体健康以外心理健康也非常重要，可以要求阿姨在入户前进行一次心理健康普查测试。
二、专业职业能力：育儿嫂岗位不同于普通的家务员保姆。
1、国家针对育儿嫂岗位有专门的育婴师从业资格证培训、考试和认证证书。每个家庭在挑选育儿嫂时可以询问阿姨是否有国家颁发的育婴师职业，在查看证书时需要注意的事项一是证书的真假，二是搞清楚证书等级，国家育婴师职业资格证书分为五级、四级、三级和大家通常说的高级、中级、初级的正确对应关系是：国家五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）。千万记住国家职业资格证书分级和大学英语四六级不同哦！
2、另外 晨心 到家认为育婴师的工作服务对象主要为1—6岁的婴幼儿，家庭在选择育儿嫂时可以询问阿姨是否接受过相关早教专业培训和获得相关的早教培训证书，早教培训证书可以参考询问认可度比较高的蒙氏早教，或者若能遇到育儿嫂刚好学历教育是幼师专业并有幼师教师资格证就更佳了。
三、背景调查：育儿嫂工作 岗位分为住家和不住家两种，不管哪种工作时都是长时间在您的家里的，所以育儿嫂的背景安全性就显得十分重要了。
晨心 到家认为育儿嫂专业背景调查应包括以下几个方面：
1、职业履历诚信背景调查，这个调查是需要家政猎头顾问花费大量的时间才能完成的。由于很多家政公司的从业人员自身素质和专业能力问题以及因耗费时间比较长所以并不能为雇主在这个环节把好关。
2、阿姨个人身份和诚信风险等级评估：这个需要进行公安身份证实名认证、司法、银行征信联网系统查询，很遗憾很多家政公司没有采用此类管理查询系统。值得注意的是对阿姨进行背景调查时和公司企业猎聘高管背景调查一样需征得阿姨本身同意和授权才能进行以上调查。如果您家里已经雇了育儿嫂但还未进行过相关背景调查，为了让彼此相处更放心，可以在征得她同意和授权下一起到 晨心 到家预约此项背景调查。
通过以上关键点分析和总结，大家不难看出为什么要找到优秀的育儿嫂为什么那么难了！对 家政服务公司 所要具备的专业人力资源测评选拔能力要求和时间耗费都是非常高的！当然通过专业选拔测评出来的优秀育儿嫂自然工资要求也不会低了，杭州目前合格育儿嫂市场参考月工资7500—10000元（人民币）。所以为什么知道很多家庭宝妈宝爸都自己辞职，专职育儿了吧，笔者认为如果您的另一半选择辞职专职1育儿你会看到她（他）一天除开在家里很忙，还不断参加各种学习培训班
，所以请对她（他）多一些理解，她（他）虽然没上班赚钱，但绝对比上班要累，请对她（他）多一些关怀吧！
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