鸡头思考猜明星水浒窥人宁当鸡头不做凤尾先
“宁当鸡头，不做凤尾”，这话对不对？应该说有一定道理。但如果奉为圭臬，像捧着金科玉律似的给人指点迷津，可能有点问题。
这句话最早见于《史记·苏秦列传》，原为“宁为鸡口，无为牛后”。大意是说：苏秦游历列国鼓吹合纵抗秦，见到韩宣王，把韩国吹捧上天。韩国这么牛掰，怎么能跟在秦国后面当牛尾呢，咱们做鸡也要做鸡嘴巴。后来我们知道，秦灭六国，第一个倒霉的就是韩国。所以说，这句话最早就是拿来忽悠人的。
虽然涉及不到国家那么高层面，但小到个人，这句话同样不适合作为行为准则。最典型的例子，莫过于《水浒传》里的神机军师朱武。
01朱武何许人也？少华山扛把子（史进上山前），情商智商双高的一个人。
朱武登场，上来就要找华阴县借粮。什么概念？一小撮土匪武装，要单挑县政府正规保安团，这势力小的了嘛！
这么豪横的少华山大王，第一次见到史进，直接拜大哥。这就是朱武的情商，干不过不能吃眼前亏，索性打感情牌把你拉拢过来。后来果然史进上山，大大增强了山寨实力。
史进是富家少爷，史家庄正经产业都懒得操心，会过问山寨事务？实权还是掌握在朱武手里。
作为智力型好汉，朱武的军事才能同样不容小觑。
梁山全伙受招安后，替大宋卖命打过四次大仗。征辽，征田虎、王庆，最后是方腊，其中只有辽国是正规军。
辽国兀颜延寿布下 “太乙三才阵”，宋江、吴用都看傻了，与朱武六目相对。这时，“朱武早已认得，对宋江道：此太乙三才阵也”，于是大破敌军。
这么厉害的朱武，在梁山排第三十七位，号称地魁星。说起来似乎也过得去，毕竟地煞星首位，下面还有一大半弟兄，名副其实的“鸡头”。
但是一个位次的分别，足见与“凤尾”的差距。朱武做“鸡头”的劣势，至少有三点：
首先，话语权方面。朱武的职务是“同参赞军务头领”。我们可以这样想，一次小范围闭门军事会议，一把手宋江做指示，二把手吴用总体部署，三把手公孙胜作为特殊人才提建议。到了最末位的朱武，领导问：大家还有什么要补充的吗？还补充啥，只有按要求执行的份。
其次，个人发展方面。梁山座次一旦确定就不会更改，地煞星永远是地煞星，任你立多少功，跟天罡的距离始终都在。这种影响一直到招安后也未能弥补。征服方腊，天罡星封忠武郎，地煞星封仪节郎，品级高低不按军功划分。
最后，职务待遇方面。梁山讲究论功行赏，如第一点所述，因为缺少话语权，作为军师的朱武，立功机会就少，分得战利品自然少。受招安后，朝廷赏赐天罡星“金牌三十六面”，地煞星“银牌七十二面”。一个金的，一个银的，价值差距就这么大。
如果把水泊梁山看成一家创业公司，情商智商双高的朱武，怎能安心坐在“鸡头”的位置上？他是无可奈克，没有选择权力。这是梁山选人、任人和人才上升通道有问题。
假如量才录用，朱武不输给天罡里的很多人；假如可以竞聘上岗，“凤尾”至少是不错的起步点。
02再说一个现实中的例子。
我做咨询的某家客户企业，集团公司本部以下有二十几家分公司。
不久前，一位35岁左右的年轻干部，刚刚被提拔成其中一家分公司的总经理。
他手下的一个部门经理，以前是他的同级同事。几年前，两人都是某部门的副经理之一。有了升职机遇，一个留在原部门做“鸡头”，另一个选择到本部当“凤尾”。
几年过去，当“凤尾”的连进三级，虽然远远不到“凤头”，但未来可期。
做“鸡头”的还是老样子，业务成熟、得心应手，但是充其量也就是更老到的“鸡头”。既没有对企业运营的整体思考，也没有与实权部门的熟络关系，更没有高层领导的信任和支持，因此前途很不明朗。如果再从“凤尾”做起，年纪不合适，而且很难放下“鸡头”的体面。
按照心理学家马斯洛的需求层次理论，心理需求由低到高分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现。
如果一个人很有能力，却失去了自我实现的机会，始终会感到欲求不满，这是做“鸡头”的莫大悲哀。
03当然，“宁当鸡头，不做凤尾”并不是所有情况下都是错。
仍以马斯洛需求层次理论来说，如果“鸡头”是能力顶峰，那再争取“凤尾”岂不是自讨苦吃。
需要警惕的是那些本可以更好的人生，被这句“人生格言”麻痹，以为眼下做“鸡头”就是最好的选择。忽略了往后十年、二十年，甚至更久的人生之路，因一成不变带来的不甘和痛苦。
美国曾经有个街头实验，让路人在黑板上，写下人生中最后悔的一件事。80%以上的人，都写到没有为某个目标尽力争取。
那个大多数路人深埋心底，每当回忆往事便会懊恼和叹息的往事，不就是所谓的“凤尾”嘛！
或许，人生最怕的不是到了最后，没能拥有凤凰美丽的翎羽。而是刚刚捡到一根鸡毛，就对自己说：是的，我只配拥有这个。